企业文化

CORPORATE CULTURE

CORPORATE

CULTURE


福人理念

图片名称

“分工负责,恪尽职守”——唱响义务道德的主旋律


  责任因分工而异。恪尽职守,认真履行岗位职责,是真正“负责”的前提。如李四夫担任公司电气工程师以来,兢兢业业,任劳任怨地坚守岗位,确保了公司生产的安全用电,是一位负责的好员工。又如吴九林,以他的聪明才智解决了塑料模具问题,为公司降低生产成本作了贡献,尽到了他的岗位责任。我们不求惊天动地的创举,只要搞好了本职工作就是尽到了责任。正如孔夫子那样,“叫我管牛羊,我就把牛羊管理得肥胖强壮起来”,“叫我管仓库,我就把仓库里的帐目计算得清清楚楚”(《孟子·万章下》:孔子尝为委吏矣,曰:“会计当而已矣。”尝为乘田矣,曰:“牛羊茁壮长而已矣。”)。这就是我们平常所说的,该用智慧的时候出智慧,有花力气的时候出力气,两者都是负责任的表现。

  我们反对伪负责、假负责,因为这种所谓的负责要么不道德、要么不科学。什么是伪负责、假负责?举一个例子:

  文革后期,有一位国企的党委书记,他去视察车间的基建工作,在不作任何调查了解的情况下,竟然下令降低车间的高度,以降低造价。当时,基建科长缄口不言,施工员喑然沉默。过了二年,车间设备检修,才发现因为高度不够,行车无法将设备内芯吊出,无奈之下只有让设备冒风险运行,以致工作效率日益下降。结果表明,这位党委书记的负责是滥用权利的伪负责,因为他不讲科学,不讲标准,实际上是不负责的行为。至于那位科长和施工员则是放弃权利的假负责,他们盲目地把服从领导当作了自己的责任,而忘记了实事求是的责任,忘记了自己的岗位责任。仍然是不负责的行为,是渎职的行为。由于他们的伪负责、假负责,给国家造成经济损失,给企业留下安全隐患。

  这个事例告诉我们,负责就是做好事,做正确的事,科学地做事,虚心地做事。

  惟有尽责方能人尽其财,物尽其用,拓宽发展空间;惟有尽责方能感动上帝,立足市场,赢得信誉。概言之,惟有尽责方能成功。我要求全体福人员工脚踏实地地负责,唱响义务道德的主旋律。

  唱响主旋律,一要有神圣的使命感。认定“创造健康幸福人”就是为之奋斗的目标,就是要实现的理想,关心企业的进步发展,摈弃事不关已,高高挂起的自由主义思想;二要有科学的态度。谦虚谨慎,按要求办事,按标准办事,按事物发展规律办事,杜绝“小聪明,大危害”的现象;三要有创新的精神。善于学习,善于以人之长补已之短,善于发现不足,创造性地加以改进,提高工作效率,不搞因循守旧,固步自封;四要有信诚的品德。市场营销要讲信诚,企业内部也要讲信诚,以诚待人,取信于人,坚决反对尔诈我虞,欺上瞒下;五要有良好的工作作风。遵纪守法,遵章守制,按时地保质保量完成工作任务,不做拖拖拉拉的“寒号鸟”;六要有有序的工作方法。紧紧抓住工作中心,学会剥茧抽丝,理清头绪,做好计划,搞好“谋篇布局”,不打无准备之仗,不打乱仗。